Praca w hotelu w Wielkiej Brytanii jest zapewne dość prestiżowym zajęciem np. dla studentów z zagranicy, którzy w ten sposób zdobywają niezbędne doświadczenie w branży, szkolą język i oczywiście zarabiają w miarę przyzwoite pieniądze, więc wielu Polaków chętnie zatrudnia się jako pokojówki, recepcjonistki, pracownicy obsługi gastronomii, itp. Niestety często w hotelach dochodzi do różnego typu niebezpiecznych wydarzeń jak poślizgniecie, potknięcie, oparzenie, porażenie prądem, skaleczenie itd. Jeśli któraś z powyższych sytuacji wydarza się z winy zaniedbań od strony pracodawcy to masz pełne prawo by wnieść pozew o odszkodowanie. Zdajemy sobie sprawę z tego jak trudno jest w memencie pobytu za granicą, w obcym miejscu przechodzić przez ten czas samemu. Dlatego też nasza firma Insito Odszkodowania służy pomocą wszystkim poszkodowanym Polakom, którzy chcą uzyskać należne im rekompensaty.
W brew pozorom praca w hotelarstwie również może narazić nas na wypadek. To częste gdzieś, gdzie zazwyczaj trzeba działaś w pośpiechu, ludzie są zestresowani i nie zwracają uwagi na podstawowe zasady BHP, sprzęt może być wadliwy, podłoga uszkodzona, nieostrożność spowoduje, że spadniemy z wysokości np. przy myciu okien, wieszaniu firan itd. Praca w hotelowej restauracji to tym bardziej okoliczności, gdy możemy doznać poparzeń, okaleczenia, poślizgnięcia się na mokrej lub tłustej powierzchni. Każdy taki wypadek jest trudnym wydarzeniem zwłaszcza dla obcokrajowca, który nie potrafi odnaleźć się w zagmatwanym prawniczym świecie. Wiele osób mimo, iż wie jakie ma możliwości boi się z nich skorzystać. Zupełnie nie potrzebnie! Zgłaszając się do renomowanej firmy, która już od lat pomaga poszkodowanym w wypadkach Polakom, Twoje opcje na wygraną są o wiele większe. Dużo też zależy od Ciebie, jeśli zbierzesz jak największą ilość dowodów potwierdzających Twoją wersję takich jak: zeznania świadków wydarzenia, zdjęcia, rachunki za leczenie i rehabilitację, za sprzęt medyczny itd. to znacznie podwyższy szanse w sądzie. Także istotną rolę odgrywa, okres przerwy w pracy, a co za tym idzie obniżona możliwości zarobkowania. Wszystkie te czynniki są argumentami na wygranie sprawy i uzyskanie wysokich kwot rekompensaty. Nie zwlekaj i zadzwoń pod 077 3615 7240 lub wypełnij formularz zgłoszeniowy. Nasz polskojęzyczny pracownik nawiąże z Tobą kontakt, przeanalizuje sprawę i uściśli jakie masz możliwości na rekompensatę i jakiej wielkości ona może być.