Każdy co jakiś czas choruje. Począwszy od łagodnych infekcji, przez poważniejsze choroby, aż po poważne urazy powstałe w wyniku wypadków. W każdym z tych przypadków pracownik jest niezdolny do pracy i powinien mieć zwolnienie lekarskie. Co na temat procedur powinni wiedzieć Polacy mieszkający w Wielkiej Brytanii?

Tamtejszym odpowiednikiem polskiego L4 jest Statutory Sick Pay, inaczej SSP. W przeciwieństwie do tego, jak wygląda to w Polsce, wysokość chorobowego nie jest uzależniona od kwoty podstawowego wynagrodzenia.

Ile wynosi zasiłek chorobowy?

Tak jak u nas, w Wielkiej Brytanii nie opłaca się chorować. To, że każdemu przysługuje taka sama kwota zasiłku, brzmi dobrze. Każdy jest równy. Jednak kiedy przyjrzymy się kwotom, mina może zrzednąć. Przede wszystkim nie dostaje się pieniędzy, w przypadku kiedy niezdolność do pracy jest poniżej 4 dni. Oznacza to, że osoba, która nie pójdzie do pracy przez kilka dni z powodu przeziębienia lub grypy nie dostanie nic. W pozostałych przypadkach, do 28 tygodni choroby, chory dostaje zasiłek, którego kwota jest stała i ustawowa. Wynosi ona £92.05 tygodniowo, to bardzo mało.

Przeczytaj również: Komisja lekarska w Anglii (UK), co powiedzieć, aby otrzymać odszkodowanie?

Kto może dostać zasiłek chorobowy?

Statutory Sick Pay przysługuje pracownikom, którzy mają status pracownika i zawartą umowę. Jeśli pracownik jest zatrudniony za pośrednictwem agencji pośrednictwa pracy, też ma prawo do zasiłku. Pracownicy muszą chorować przez co najmniej 4 dni, w co wliczają się też dni wolne od pracy. Oprócz tego muszą zarabiać tygodniowo kwotę przekraczającą £116. O chorobie trzeba poinformować pracodawcę. Nawet jeśli powyższe warunki są spełnione, to w przypadku, kiedy jakaś osoba w przeszłości korzystała przez 28 tygodni z SSP, to nie dostanie go ponownie. Nie mogą na to liczyć też kobiety będące na urlopie macierzyńskim.

Jak dostać zwolnienie?

W pierwszej kolejności trzeba poinformować o tym fakcie pracodawcę. Zwolnienie, które wystawia lekarz, jest konieczne w przypadku choroby trwającej więcej niż 7 dni. Przy dłuższej nieobecności w pracy konieczne jest zaświadczenie o zdolności do pracy. Może wystawić je lekarz pierwszego kontaktu. W przypadku, gdy pomimo spełnienia formalności chory nie dostaje SSP lub decyzja i uzasadnienie nie zgadzają się ze stanem faktycznym, należy to zgłosić. Najpierw warto spróbować u pracodawcy, a jeśli nie przyniesie to pożądanych efektów, można skontaktować się z odpowiednimi instytucjami.

Przeczytaj również: Czy warto przyjmować ofertę od pracodawcy za uszczerbek na zdrowiu w Anglii?

A jeśli choroba jest skutkiem wypadku?

Świadczenie chorobowe jest niskie, zwłaszcza jeśli weźmiemy pod uwagę koszt utrzymania w Wielkiej Brytanii. Każdy legalnie zatrudniony może starać się o zasiłek, ale jeśli niezdolność do pracy wynika z wypadku, można uzyskać o wiele więcej.

W zależności od tego, jak rozległe były obrażenia wypadku, kto był winny, będzie przysługiwało odszkodowanie. Należy się ono każdej osobie, która w momencie zdarzenia była w Wielkiej Brytanii. Niezależnie od tego, czy do wypadku dojdzie w pracy, w miejscu publicznym, czy na drodze. Jeśli poszkodowany dobrze to przemyśli lub od razu skontaktuje się z firmą Insito Odszkodowania, może się okazać, że SSP będzie stanowić tylko niewielki ułamek pieniędzy, jakie można dostać.

Co może obejmować odszkodowanie?

Przede wszystkim powierzając swoją sprawę specjalistom, można mieć pewność, że zrobią wszystko, by udowodnić, że poszkodowany faktycznie był ofiarą, a nie sprawcą, co jest kluczowe podczas podejmowania decyzji na temat tego, czy rekompensata się należy.

Dzięki wiedzy fachowców można uzyskać nie tylko rekompensatę za samo zdarzenie losowe. Często mając odpowiednią dokumentację, można liczyć na zwrot kosztów leczenia. Oprócz tego istnieje możliwość starania się o wypłatę całego wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, a nie jedynie SSP. Warto też zwrócić uwagę na to, że w obliczu wypadku każdy patrzy na swoje zdrowie i samopoczucie, na nieco dalszy plan są spychane kwestie finansowe. Tymczasem szybka reakcja może dać owocne efekty, dlatego im wcześniejszy kontakt z Insito Odszkodowania, tym lepiej dla poszkodowanego.

Przeczytaj również: Zwrot opłat bankowych w UK – jak otrzymać odszkodowanie od banku?