O czym trzeba pamiętać podczas wypadku w pracy?

Jeśli jednak nie skontaktujemy się z lekarzem i nie zgłosimy naszemu pracodawcy wypadku, w przyszłości możemy mieć problemy zdrowotne, o których teraz nawet nie mamy pojęcia. Lekarz może określić czy nasz wypadek wypłynie na późniejsze funkcjonowanie, czy dalej będziemy zdolni do pracy. Po spotkaniu z lekarzem, specjalista sporządzi notatkę w której będą wszystkie informację na temat odniesionego uszczerbku. Na podstawie takiej notatki zostanie wyliczone kwota odszkodowania.

Przeczytaj również: Komisja lekarska w Anglii (UK), co powiedzieć, aby otrzymać odszkodowanie?

Kontaktować się z ubezpieczalnią? Czy przyjąć ofertę od pracodawcy?

Większość pracodawców chętnie korzysta z wypłacenia pracownikowi zadośćuczynienia, jest dla niego to opłacalne, ponieważ nie wzrośnie wysokość opłaty do ubezpieczalni. Poszkodowany pracownik też zyskuje, pieniądze otrzyma bez przeciągania od razu. Jednak warunki jakie pracodawca stawia mogą nas nie satysfakcjonować, choćby dlatego że nie są w stanie pokryć dość drogiego leczenia w Anglii. Firma, w której pracujemy będzie chciała ponieść jak najmniejsze konsekwencje w zawiązku z zaistniałym wypadkiem. Zastanów się dobrze, czy pracodawca oferuje Ci wypłatę adekwatną to poniesionego uszczerbku na zdrowiu. Czy na pewno wypłaci Ci należne odszkodowanie, dość często pracodawcy zwlekają z wypłatą zadośćuczynienia.

Przeczytaj również: Jak załatwić zwolnienie lekarskie w UK?

Dlatego mając notatkę medyczną sporządzona przez specjalistę możesz liczyć na kwotę adekwatną do powstałego uszczerbku na zdrowiu.

Przeczytaj również: Zwrot opłat bankowych w UK – jak otrzymać odszkodowanie od banku?