Baza wiedzy

Jak odzyskać pieniądze od pracodawcy w UK? Czy istnieje szansa na odszkodowanie?

Jak odzyskać pieniądze od pracodawcy w UK - Insito

Wyjeżdżając do pracy za granicę, każdy liczy na poprawę swego bytu. Emigracja zarobkowa nie miałaby sensu, jeśli nie można byłoby uzyskać wyższego wynagrodzenia. Chociaż takich sytuacji jest coraz mniej, to wciąż zdarzają się nieuczciwi lub niewypłacalni pracodawcy, a pracownik jest pozostawiony sam sobie, bez środków do życia. Co wtedy?

Kiedy zaczęły się masowe emigracje zarobkowe Polaków, nie brakowało agencji i firm, które zatrudniały naszych rodaków, po czym nie wypłacały wynagrodzenia. Na szczęście tego typu organizacje dawno poznikały z rynku. Mimo to, problem niewypłacanego  wynagrodzenia nie jest zupełnie wyeliminowany. Nadal zdarzają się takie przypadki, a pracownik zastanawia się, jakie przysługują mu w związku z tym prawa.

Jakie instytucje mogą interweniować?

Pierwszym miejscem, gdzie należy się zgłosić, w związku z niewypłacaniem płacy minimalnej jest HM Revenue and Customs. Jest to instytucja, która odpowiada za nadzór wypłat, a pod numerem infolinii można otrzymać wsparcie. Chociaż urząd jest odpowiedzialny za wypłatę płacy minimalnej, o pomoc mogą się zwrócić również ci pracownicy, którzy nie otrzymali od pracodawcy wynagrodzenia za nadgodziny.

Osoby, które z różnych względów chcą, by sprawa była anonimowa, powinny zgłosić się do organizacji Advisory, Conciliation and Arbitration Service (ACAS). Działa ona niezależnie od rządu, zajmuje się m.in. rozwiązywaniem konfliktów między pracownikami i pracodawcami. Można uzyskać pełne informacje na temat tego, co należy dalej zrobić. Pomocna jest też rządowa infolinia, która podpowie jak uzyskać minimalne wynagrodzenie i poinformuje o przysługujących prawach.

Czy za zgłoszenie grozi zwolnienie?

Ci, którzy jadą zagranicę i nie znają dobrze swoich praw, mają kłopot z językiem i samodzielnym znalezieniem pracy, mają wątpliwości. Obawiają się, że jeśli zgłoszą problem z pracodawcą, stracą pracę i ich kłopoty będą większe. Trwają więc bezczynnie i pełni frustracji z nadziei, że pracodawca wypłaci wynagrodzenie. Tymczasem nie ma się czego bać, dlatego, że prawo zapewnia tutaj ochronę. Pracodawca nie może bezpodstawnie zwolnić pracownika, a jeśliby do tego doszło, ten ma prawo walczyć o swoje prawa w sądzie.

Czy można starać się o odszkodowanie?

Tak, ale najlepiej nie robić tego na własną rękę. W Wielkiej Brytanii dużo łatwiej uzyskać w wielu sprawach odszkodowanie niż w Polsce. Pod warunkiem, że zna się tamtejsze przepisy i wie się, jak należy postępować. To może być dla części Polaków kłopotliwe. Dla nich wystarczającą informacją jest to, że odszkodowanie im się należy, a samą sprawę mogą powierzyć specjalistom. W Wielkiej Brytanii odszkodowanie może dostać każdy, kto doznał uszczerbku na zdrowiu lub doznał strat materialnych. Brak wynagrodzenia za wykonaną pracę dobrze do tego pasuje.

Po pierwsze, kiedy pracownik nie dostaje wypłaty, dotyka go strata materialna. Jednak warto pójść o krok dalej. Spada jego standard życia, mogą dotyczyć go dodatkowe kłopoty finansowe. Następnie przez stres i problemy pojawiają się kłopoty ze zdrowiem psychicznym i fizycznym. Zatem działania nieuczciwego pracodawcy mają daleko idące konsekwencję. Aby jednak otrzymać odszkodowanie, a czasem i dodatkowe świadczenia, trzeba wiedzieć, jak do tego podejść. I właśnie dlatego lepiej zdać się na specjalistów.

Komu powierzyć walkę o odszkodowanie?

Sama sytuacja, kiedy wynagrodzenie nie wpływa, jest trudna i frustrująca. Nie dość, że są kłopoty, to jeszcze dzieje się to z dala od ojczyzny. Nic dziwnego, że poszkodowani często są zagubieni i nie wiedzą, co dalej. W wielu przypadkach nawet nie zdają sobie sprawy z tego, że należy im się rekompensata. Mając kłopot z niewypłacalnym pracodawcą, najlepiej od razu zadzwonić do firmy Insito Odszkodowania. Konsultanci mówią w języku polskim, więc łatwo wyjaśnią, jak należy postąpić dalej. Poza tym perfekcyjnie znają prawo i wiedzą, jak to zrobić, by pracownik dostał jak najwyższe odszkodowanie. W zależności od indywidualnej sytuacji mogą też uzyskać dodatkowe formy rekompensaty.

Skontaktuj się z nami

Przydarzył Ci się wypadek?

Wywalczymy dla Ciebie wysokie odszkodowanie

Zgłoś wypadek

lub zadzwoń 077 3615 7240

24h na dobę, 7 dni w tygodniu

Jeśli masz konto w brytyjskim banku, który pobiera od Ciebie opłaty - możesz otrzymać zwrot opłat bankowych wraz z odestkami

Dowiedz się więcej