Baza wiedzy

Choroba zawodowa w UK — jak mogę otrzymać odszkodowanie?

kobieta-z-uszkodzonym-słuchem

Według prawa pracodawca musi zapewniać swoim pracownikom bezpieczeństwo w pracy. Polega to między innymi na przeprowadzaniu szkoleń BHP, aby pracownicy lepiej zdawali sobie sprawę z zagrożeń wykonywanej pracy i stali się uważniejsi dzięki temu, ale także na ustalaniu przerw w pracy i zmian na stanowiskach, aby uniknąć zbyt długiego wykonywania tej samej czynności.

Bardzo ważne jest również zapewnienie pracownikom odpowiedniego sprzętu ochronnego, na przykład masek czy gogli. Niestety często zdarza się, że takie warunki bezpieczeństwa nie są przestrzegane, co odbija się oczywiście na pracownikach. Przyczynia się to do powstawania chorób zawodowych i wypadków przy pracy.

Choroby zawodowe

Przypadłości związane z wykonywanym zawodem mogą być przeróżne, a ich lista jest naprawdę długa. Do najczęstszych i najbardziej dokuczliwych należą między innymi:

– problemy z układem oddechowym, takie jak astma czy pylica;

– choroby związane z ekspozycją na substancje chemiczne, takie jak zapalenie skóry;

– uszkodzenia słuchu, wzroku, węchu;

– choroba zwyrodnieniowa stawów, zapalenie kaletki, zespół cieśni nadgarstka czy neuropatia nerwu łokciowego i inne;

– nowotwory spowodowane na przykład ekspozycją na azbest, takie jak międzybłoniak.

Niektóre z chorób zawodowych nie są tak poważne, jak inne, ale zawsze w jakiś sposób pogarszają stan życia codziennego. Niestety mogą czasem odprowadzić nawet do przedwczesnej śmierci.

Co bierze się pod uwagę podczas wyceny odszkodowania?

Oczywiście choroby zawodowe wpływają również na dalszą możliwość (czy też: niemożność) podejmowania pracy, co wpływa na utratę źródła zarobku, przy jednoczesnej potrzebie utrzymania domu i pokrywania wydatków na leczenie. Warto również wziąć pod uwagę przyszłe koszty leczenia i opieki, jeśli taka jest potrzebna. Jeśli w grę wchodzi niepełnosprawność fizyczna, również należy odnieść się do tego we wniosku. Niestety odszkodowanie nie zwróci nam zdrowia, ale może pomóc żyć na godnym poziomie, pomimo naszych ograniczeń.

Jak otrzymać odszkodowanie?

Wniosek o odszkodowanie powinno się złożyć do trzech lat od zdarzeń, które wywołały chorobę. Jeśli jednak nie byliśmy świadomi ryzyka, jakie niosła za sobą nasza praca, mamy trzy lata od momentu, w którym dowiedzieliśmy się, że nasze symptomy są z nią związane. Wnioskować można we własnej sprawie lub w sprawie drugiej osoby, która z jakiegoś powodu nie jest w stanie tego zrobić. Z wnioskiem należy zwrócić się do firmy ubezpieczeniowej przedsiębiorstwa, w którym byliśmy zatrudnieni, na przykład za pośrednictwem Insito Odszkodowania.

Insito to firma rozwiązująca sprawy odszkodowań na co dzień — z pewnością otrzymamy szybką wycenę naszych roszczeń, a dzięki profesjonalnej obsłudze w języku polskim nie będziemy musieli przejmować się barierą językową.Czas postępowania odszkodowawczego  zależy od tego, jak skomplikowany jest nasz przypadek.

Skontaktuj się z nami

Przydarzył Ci się wypadek?

Wywalczymy dla Ciebie wysokie odszkodowanie

Zgłoś wypadek

lub zadzwoń 077 3615 7240

24h na dobę, 7 dni w tygodniu

Jeśli masz konto w brytyjskim banku, który pobiera od Ciebie opłaty - możesz otrzymać zwrot opłat bankowych wraz z odestkami

Dowiedz się więcej